初日に「組織」について考えてみた

今日はこちらの会社での初日。

全然英語使わなかった。。会話、会議は日本人とばっかり。英語話したのは、最初の挨拶の時だけ。他の人がやっているように、早朝の英語のレクチャー受ける等、しなければいけないと思う。

会議も情報交換がメインで、ビジネスディベロップメントをやってきた人、あるいは好きな人にとっては、非常にもどかしいだろう。自分の力で事業開拓することはなく、ひたすら情報収集・発信するだけだから。。

こういった機能を持った組織は必ず必要だと思うが、その一方、機能が絞られすぎた組織は必ず縮小均衡を起こす。新たな人員（リソース）を必要とせず、血が入れ変わらないからだ。バックオフィス系の業務はそうしてこそノウハウが蓄積される面もあるので、それでも構わないが、営業サイドでは、トライ&エラーを繰り返す中で最適解を見つけ、またそれが動的に柔軟性をもって動くような組織こそ求められる組織像だと思う。それにはマネジメントの理解、実効力が不可欠。それがベースにあって、ボトムにいる一般社員のモチベーション、クリエイティビティにつながる。

それにしてもこちらの食事は”重たい”。今日のランチに食べたカツカレーも3人前はあったな。。